Word er kommet ud i dag, at HTC har afskediget omkring 30 ansatte og entreprenører fra sin HTC America-afdeling, hvilket udgør cirka 20 procent af sin arbejdsstyrke. I henhold til en erklæring til The Verge er disse afskedigelser strategiske træk til at hjælpe med at "strømline og optimere vores organisation" med fokus på at slanke virksomheden midt i dårlige økonomiske resultater.
På dette tidspunkt er det ikke klart, hvilke medarbejdere der er blevet sluppet, og fra hvilke afdelinger, men kilder siger, at afskedigelserne spænder over flere områder af virksomheden. I en tid, hvor overskuddet og salget ikke har været så højt som forventet, og HTCs markedsandel har forblevet lille eller svagt faldet i de fleste områder, kommer det virkelig ikke som nogen overraskelse, at der ville komme permitteringer i betragtning af den noget stenede tilstand, som virksomheden er i.
Jason Mackenzie, præsident for HTC America, har i et brev til medarbejderne sagt, at de, der er berørt af afskedigelser, vil blive behandlet med respekt, og virksomheden vil give dem de ressourcer, der er nødvendige for at fortsætte deres karriere andre steder. HTCs officielle erklæring er ret lang og kan findes efter pausen.
Kilde: The Verge
Dagens reduktion i kraft er en afgørende handling fra HTC Corp (USA) for at strømline og optimere vores organisation og forbedre effektiviteten efter flere års aggressiv vækst. Tilpasning af sine menneskelige ressourcer mod centrale strategiske initiativer vil hjælpe HTC mere effektivt med at gå videre til en ny fase af vækst og innovation. Dette er en hård beslutning, der har direkte indflydelse på mennesker, der har bidraget til væksten, som HTC har oplevet de seneste adskillige år. For at nå vores langsigtede mål som en forretning og give den maksimale værdi til vores aktionærer, er dette et nødvendigt skridt for at drive løbende innovation, sikre vores evne til at skabe stærke produkter som HTC One og skabe stærke kundeforhold, der stelner vores fremtid. HTC er stolt af sine ansatte og har en track record med at ansætte de bedste og lyseste; vi fortsætter med at ansætte inden for strategiske områder og opfordrer påvirkede medarbejdere til at ansøge om åbne positioner, der passer til deres færdigheder.
