I morgen er det muligvis den 1. april, men T-Mobile tuller ikke med deres seneste træk: De skraber rabatter på arbejdsgiverens planer. Borte er den formodede kompleksitet, der fulgte med at undre sig over, hvilken slags rabat du måtte få på din Simple Choice-plan baseret på hvor du arbejder, i stedet for erstattet med et T-Mobile gavekort til en værdi af $ 25, når du køber en ny enhed … baseret på hvor du arbejder. Det er enklere end at prøve at finde ud af, om det er 15% eller 5% eller 2, 8%, som du får af din regning.
Når det er sagt, kan det også være en ret stor renteforhøjelse for mange mennesker. T-Mobile har tilbudt rabatter på op til 15%, afhængigt af hvor du arbejder (inklusive De Forenede Staters væbnede styrker), og tabet af denne rabat kan tilføje op til hundreder af dollars om året. Sagde T-Mobile CEO John Legere i et blogindlæg, der annoncerede ændringen:
De gamle programmer var designet til at hjælpe store luftfartsselskaber med at lukke store virksomhedskontrakter med ansatte som forhandlingschips. Vi spiller ikke det spil mere. Denne ændring handler om at forenkle trådløst for alle … inklusive ansatte i små og store virksomheder.
Hvis du opgraderer din telefon regelmæssigt, fungerer denne ændring muligvis rigtig godt med T-Mobile's Jump-opgraderingsplan. Men hvis du ikke er det, hvis du er en normal person, der holder deres telefon et godt stykke tid og ikke kan lide at smække over et par hundrede dollars hver par måneder for en ny telefon, fungerer denne ændring muligvis ikke i din favor. T-Mobile-kunder med virksomhedsrabatter: hvordan ser din regning ud som i morgen?
Kilde: T-Mobile
