Indholdsfortegnelse:
Indiens førende onlineforhandler Flipkart har slået sig sammen med online læringsfirmaet Udacity for at nå ud til unge og spirende Android-udviklere. Forhandleren vil ansætte toppresterende Udacity Nanodegree-kandidater uden at kræve ansigt til ansigt-interviews eller endda en formel jobansøgning. Ved ikke at stole på de nævnte processer og i stedet analysere præstationer håber man, at Flipkart kan komme foran, når det kommer til at ansætte nyt talent.
For entusiast Android-udviklere betyder det, at flere potentielle døre er let tilgængelige for dem, der har de nødvendige færdigheder, uden at skulle kæmpe gennem interview- og jobansøgningsprocesser. Tre udviklere er allerede tilsluttet Flipkarts mobile udviklingsteam som et resultat af dette nye initiativ og arbejder nu aktivt fra onlineforhandlerens Bengaluru HQ.
Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer hos Flipkart, kommenterede partnerskabet:
"Den slags forstyrrende arbejde, som vi udfører på Flipkart, kræver en talentpool i verdensklasse, og vi er konstant på udkig efter eksperter, der kan løse de indiske forbrugers problemer. Den konventionelle ansættelsesproces kommer ofte ned på udførelsen af kandidat på den specifikke dag, som måske ikke er en ægte afspejling af deres evner og temperament. Det er her en partner som Udacity kommer ind i billedet. Vi mødte dem for et par måneder siden med vores sag og ville prøve dette nye rum. De profillister, der blev leveret af dem, og de dybdegående data, vi modtog, var meget nyttige og gjorde det muligt for os at vurdere kandidatens kompetencer på en meget bedre måde. Vi ser virkelig frem til denne sammenslutning af at udnytte et kvalitetstalent fra deres pool."
I et meget konkurrencedygtigt marked, der er mobilappudvikling, er det dejligt at se virksomheder, der ser på nye måder at tiltrække yngre og mindre erfarne udviklere for at få dem i gang på deres karrierejse.
Flipkart samarbejder med Udacity for "Interviewless Hiring"
E-Commerce Giant Hires Udacity kandidater baseret på nanodegree-projekter
Bengaluru, Indien og Mountain View, Californien, USA, 28. januar 2016: Flipkart, Indiens største online markedsplads, i partnerskab med Udacity, en førende online læringsvirksomhed, har lanceret et initiativ til at ansætte højtydende Udacity Nanodegree-kandidater uden at kræve en personlig samtale eller formel jobansøgning. Den innovative bevægelse, en genovervejelse af teknologiindustriens traditionelle ansættelsesmetoder baseret overvejende på personlige interviews og henvisninger, forkorter ansættelsesprocessen og giver Flipkart en fordel i den konkurrencedygtige jagt på talent. Initiativet viser også, hvordan fremadstormende virksomheder som Flipkart i stigende grad åbner muligheder for jobkandidater, der har opbygget ekspertise gennem førende online uddannelsesplatforme som Udacity.
I stedet for at stole på personlige interviews eller gruppeøvelser, evaluerer Flipkart Udacity-studerende og udvider jobtilbud baseret på deres Nanodegree-projekter og Udacity-profiler. Tre kandidater fra Nanodegree til Android-udvikler har allerede tilsluttet sig Flipkarts mobile udviklingsteam som et resultat af dette initiativ, der hver flytter fra New Delhi for at arbejde i Flipkarts Bengaluru hovedkvarter. Flipkart og Udacity forventer, at flere ansættelser fra Indien og udlandet snart følger.
I en kommentar til denne forening sagde Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer, Flipkart, "Den slags forstyrrende arbejde, som vi udfører på Flipkart, kræver en talentpool i verdensklasse, og vi er konstant på udkig efter eksperter, der kan løse problemerne af den indiske forbruger. Den konventionelle ansættelsesproces kommer ofte ned på kandidatens præstation den bestemte dag, hvilket muligvis ikke er en reel afspejling af deres evner og temperament. Det er her en partner som Udacity kommer ind i billedet. Vi mødte dem for et par måneder siden med vores sag og ønskede at prøve dette nye rum. De profiler, der blev leveret af dem, og de dybdegående data, vi modtog, var meget nyttige og gjorde det muligt for os at vurdere kandidatens kompetencer på en meget bedre måde. Vi ser virkelig ud frem til denne sammenslutning af at udnytte et kvalitetstalent fra deres pool."
"Flipkart er en af de mest innovative virksomheder i den måde, de nærmer sig markedet, " sagde Sebastian Thrun, medstifter og administrerende direktør for Udacity. "Vores mål er at have vores Nanodegree-kandidater til efterspørgsel efter dagens job som mobil, dataanalytiker, webudvikling og maskinlæring blandt andre. Vi er glade for at arbejde med Flipkart om dette program og ser frem til at uddybe vores samarbejde."
Indiens mobiløkonomi vokser hurtigt med talentfulde udviklere, der mangler. I dag har landet mellem 50.000 og 70.000 udviklere og forventes at have brug for 20 millioner inden år 2020 (Internet & Mobile Association of India). Android er den hurtigst voksende mobile platform med virksomheder, der kæmper for at ansætte talentfulde udviklere, der er opdaterede om den nyeste Android-teknologi og bringer et nyt perspektiv på produktet.
